处分有以下6种：

1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

纪律处分种类有哪些

党组织对于违犯党的纪律的党员，应当按照党章的规定，本着惩前毖后，治病救人的精神，视其错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。党章规定：党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员留党察看最长不超过两年。党员经过留党察看仍坚持错误不改的，应当开除党籍。开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以重组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免除。对于全体或者多数严重违犯党纪的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织，过党的生活；不符合党员条件的，宣布除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。

《公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。