一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时

劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

二、劳动法每周工作时间40小时还是44小时的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条

企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

三、超过工作时间劳动法怎么解决

超过劳动法中工作时间规定的处理方式如下：

1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但需要支付加班工资；

2.如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理；