合同仲裁后一般是不能起诉的，但是如果是劳动合同争议，仲裁后对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、仲裁是处理劳动争议的必经程序吗？

申请劳动仲裁不是处理劳动争议的必经程序，但是是提起劳动诉讼的必经程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式：双方当事人协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

二、被辞退员工不配合交接可以起诉吗

被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议仲裁案件管辖权怎么规定

劳动争议调解仲裁法有明确规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，并且劳动合同履行地的仲裁委员会管辖更加合理，当双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会提出仲裁请求时，由前者管辖。此外根据劳动法，当对仲裁结果不服时也可以向人民法院提起诉讼。