劳动者离职后，进入新的用人单位，新单位可以通过凭借解除劳动证明到人力资源和社会保障部门办理社保登记，以便继续缴纳社保费用。此外，新用人单位还需要到住房公积金管理中心办理公积金账户的转移手续，以便继续为职工缴纳住房公积金。

劳动者离职后，进入新的用人单位，新单位可以通过凭借解除劳动证明到人力资源和社会保障部门办理社保登记，以便继续缴纳社保费用。此外，新用人单位还需要到住房公积金管理中心办理公积金账户的转移手续，以便继续为职工缴纳住房公积金。

社 保 转 移 ： 新 单 位 为 员 工 办 理 社 保 的 步 骤

根据我国《社会保险法》的规定，员工跨地区、跨社会保险制度就业时，社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，新单位为员工办理社保的步骤如下：

1. 用人单位在办理入职手续时，应当为员工缴纳社会保险费，并出具社会保险缴费证明。

2. 员工应当携带社会保险缴费证明到新用人单位办理入职手续，并提交相关证件资料，如身份证、学历证明等。

3. 新用人单位应当在自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并提交员工的社会保险缴费证明和其他证件资料。

4. 社会保险经办机构应当自收到材料之日起15日内办理社会保险登记，并出具社会保险登记证明。

5. 员工的社会保险关系转移后，新用人单位应当及时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险变更登记，并提供相关证件资料。

6. 社会保险经办机构应当自收到材料之日起10日内办理社会保险变更登记，并出具社会保险变更登记证明。

7. 员工的社会保险关系转移后，其社会保险个人权益应当随本人转移，新用人单位应当及时办理相关手续。

8. 用人单位应当遵守社会保险法的规定，按时足额为员工缴纳社会保险费，并保障员工的社会保险权益。

以上步骤是社保转移的一般流程，具体办理过程可能因地区、政策等因素而略有差异。用人单位应当遵守相关法规，确保员工的社会保险权益得到有效保障。

劳动者离职后，进入新的用人单位，新单位可以通过凭借解除劳动证明到人力资源和社会保障部门办理社保登记，以便继续缴纳社保费用。此外，新用人单位还需要到住房公积金管理中心办理公积金账户的转移手续，以便继续为职工缴纳住房公积金。根据我国《社会保险法》的规定，员工跨地区、跨社会保险制度就业时，社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，新单位为员工办理社保的步骤如下：

1. 用人单位在办理入职手续时，应当为员工缴纳社会保险费，并出具社会保险缴费证明。

2. 员工应当携带社会保险缴费证明到新用人单位办理入职手续，并提交相关证件资料，如身份证、学历证明等。

3. 新用人单位应当在自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并提交员工的社会保险缴费证明和其他证件资料。

4. 社会保险经办机构应当自收到材料之日起15日内办理社会保险登记，并出具社会保险登记证明。

5. 员工的社会保险关系转移后，新用人单位应当及时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险变更登记，并提供相关证件资料。

6. 社会保险经办机构应当自收到材料之日起10日内办理社会保险变更登记，并出具社会保险变更登记证明。

7. 员工的社会保险关系转移后，其社会保险个人权益应当随本人转移，新用人单位应当及时办理相关手续。

8. 用人单位应当遵守社会保险法的规定，按时足额为员工缴纳社会保险费，并保障员工的社会保险权益。

以上步骤是社保转移的一般流程，具体办理过程可能因地区、政策等因素而略有差异。用人单位应当遵守相关法规，确保员工的社会保险权益得到有效保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。