全省各级机关招考公务员，除特殊职位外要取消性别限制，禁止性别歧视。这是省委副书记李纪恒在昨日全省人民满意的公务员和人民满意的公务员集体表彰会上指出的。

李纪恒强调，全省要深入开展为人民服务，做人民满意的公务员活动，进一步加强公务员队伍建设，努力培养造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍，进一步推动公务员制度的完善和创新，增强公务员队伍的生机与活力。

规范竞争上岗制度

李纪恒指出，要进一步建立和完善公务员考核评价体系。规范考核程序、优化考核内容、改进考核手段，坚持和完善平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与民主测评相结合的考核方法，建立健全以平时考核为基础、以工作成绩为核心、德能勤绩廉相结合的公务员考核评价体系，并加大考核结果在任用管理环节的使用力度，使考核评价真正起到激励先进、鞭笞落后的作用;各级党政机关要坚持德才兼备和公开、公平、公正的原则，进一步规范竞争上岗，同时要完善竞争上岗中的民主测评、民主监督、任前公示、任职试用等制度，促进各类优秀公务员脱颖而出;要建立交流制，促进各级、各类公务员有序流动;要进一步规范公务员转任制度和调任制度，防止违法违规进人;进一步规范公务员挂职锻炼制度，积极开展上下级机关、不同地区之间公务员挂职锻炼。进一步加大对公务员回避的规范、监督和检察力度。

招考严禁性别歧视

李纪恒要求，要加大面向基层选人的力度，改进和规范公务员考试录用工作。要在今年公开招考优秀村(社区)干部进入乡镇公务员队伍的基础上，继续加大具有基层工作经验人员的招考比例，真正把熟悉基层、公道正派、成绩突出、群众公认、素质优良的基层干部选拔录用到县以下机关公务员岗位工作;要重视选拔、录用少数民族和女性公务员。民族自治地方招考公务员要依法实行照顾，设置专门岗位招考少数民族报考者，对人口较少民族、我省特有民族和边疆少数民族，招考条件要适当放宽，全省各级机关招考公务员，除特殊职位外要取消性别限制，禁止性别歧视，不断提高女性在公务员队伍中的比例。