乡镇公务员的招聘程序一般分为两种：排名选择和组织部分配。排名选择是根据应聘者的成绩进行排名，然后按照排名进行选择；而组织部分配则是直接分配给组织部，不考虑应聘者的成绩。乡镇公务员是在乡镇级政府部门工作的，主要职责是行使国家行政权利和执行国家公务。

关于招聘乡镇公务员的程序,一般会按照应聘者的排名进行选择;而定向招聘则是由组织部直接分配,不考虑应聘者的成绩。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡 镇 公 务 员 工 作 内 容 ： 主 要 包 括 哪 些 方 面 ？

乡镇公务员的工作内容主要包括以下几个方面:

1. 乡村治理:乡镇公务员承担着乡村治理的重要职责,包括维护农村社会稳定、推动农村经济发展、推进农村社会进步等。

2. 公共服务:乡镇公务员还负责提供基本公共服务,如义务教育、医疗卫生、文化体育等。

3. 社会管理:乡镇公务员承担着维护社会秩序、促进社会和谐稳定的职责,包括维护社会治安、调解民间纠纷等。

4. 生态环境保护:乡镇公务员要负责保护生态环境,包括植树造林、水资源保护等。

5. 党的建设:乡镇公务员还要承担党的建设职责,包括组织党员开展活动、管理党员等。

以上内容是乡镇公务员的主要工作内容,这些工作内容都是乡镇公务员必须承担的职责。

乡镇公务员的招聘程序一般会按照应聘者的排名进行选择,而定向招聘则是由组织部直接分配,不考虑应聘者的成绩。乡镇公务员主要在乡镇级政府部门工作,承担着国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员的职责。其工作内容主要包括乡村治理、公共服务、社会管理、生态环境保护、党的建设等方面。这些工作内容都是乡镇公务员必须承担的职责。

《中华人民共和国公务员法》第六十九条公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。