在微信中为自己设立一个独立的单位或命名一个微信名称，搜索公众号后创建单位，邀请同事加入单位，填写注册要求后，单位即可收到工资明细表，并可给自己发工资。

在微信中为自己设立一个独立的单位或命名一个微信名称。手机打开wx搜索公众号。点击——关注公众号——创建一个自己的单位。

创建好单位后，邀请同事把自己的二维码扫一扫加入发工资的单位。单位好给自己发工资。

按照注册要求一项项地填写，点击。这样发工资单位就有了自己的账号，可以发送工资明细表了。

用自己加入单位时候注册的名字和密码进行点击查询工资明细表，好简单的。

查看时要输入原注册时的密码和身份证号，否则不能查看例如：

要输入正确的密码才能显示工资表内容。

要输入正确的身份证后6位数才能查询到工资条。

如何创建一个自己的工资单位？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者可以自主创业，自谋职业，也可以选择加入企业或者个体工商户等组织。因此，如果想要创建自己的工资单位，首先需要确保具备自主创业的条件。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条，工资支付应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。因此，在创建工资单位时，应当合理制定工资制度，确保员工工资符合法律规定，并与同行业企业相当。

最后，根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条，工资支付应当遵循劳动合同约定。因此，在创建工资单位时，应当与员工签订劳动合同，明确工资支付方式和标准，并遵守劳动合同约定。

综上所述，如果想要创建自己的工资单位，应当首先确保具备自主创业的条件，然后制定合理的工资制度，并遵守法律规定。只有这样，才能确保员工的工资符合法律规定，维护员工的合法权益。

创建自己的工资单位需要具备自主创业的条件，制定合理的工资制度，并遵守法律规定。只有这样，才能确保员工的工资符合法律规定，维护员工的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。