为了方便失业者和创业者,用人单位可以提供以下材料:1份营业执照副本复印件,2份法定代表人身份证明书,3份委托代理人授权委托书,4份劳动合同书,5份劳动者的失业证、再就业优惠证原件和有效身份证复印件。符合条件的劳动合同可以免收鉴证费。

1、一份用人单位营业执照副本复印件；2、一份用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书；3、一份委托代理人授权委托书；4、一份用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》；5、一份劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件，符合条件的可免收劳动合同鉴证费。

劳 务 合 同 备 案 需 要 哪 些 材 料 ？

根据提供的核心内容，可以得知劳动合同的备案实行属地管理，即劳动局与营业执照的发证机关为同一地区同一级别。对于用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的情况，应在招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。而对于劳动合同变更的情况，则应在变更之日起30日内进行备案。此外，劳务合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

根据以上内容，可以得出结论：不是所有的劳务合同都需要备案。但是，对于用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的情况，以及劳动合同变更的情况，都需要在规定的时间内进行备案。而对于劳务合同本身，则需要由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

结论：根据提供的核心内容，可以得知不是所有的劳务合同都需要备案。但是，对于用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的情况，以及劳动合同变更的情况，都需要在规定的时间内进行备案。而对于劳务合同本身，则需要由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案。