工资多发了6000不退不会坐牢，但可能会被追究民事责任。具体如下：

1、以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。侵占罪的“数额较大”的起点标准在2万元以上，6000元未达到2万元立案标准，不会被追究刑事责任，不会坐牢；

2、得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资多发了6000元，这6000元不是劳动者合法所得，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者返还6000元不得当利。

工资多发了不退会有什么后果呀

工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。

侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。