申请建筑工伤的赔偿具体手续如下；1、就诊时向用人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理；2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者其他能够证明存在劳动关系的文件；3、进行工伤认定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定；4、进行劳动能力鉴定；5、依法向用人单位协商赔偿金额或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。

建筑工伤赔偿标准是怎样的

1、医疗费：【工伤保险基金支付】；

2、交通费：【单位支付】；

3、食宿费：【单位支付】；

4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】；

5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】；

6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】；

若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；