本文介绍了职工当事人的基本信息、企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、仲裁请求及其所根据的事实和理由、证据、证人的姓名和住址，以及仲裁庭处理劳动争议的程序和原则。摘要共计约70-100字。

以下是改写后的内容：

原内容：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。

改写后：

职工当事人的基本信息，包括姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。

1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。

2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。

3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。

4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

深圳劳动仲裁庭审理流程是怎样的？

深圳劳动仲裁庭审理流程是怎样的？

深圳劳动仲裁庭审理流程主要包括以下几个步骤：首先，申请人提出仲裁申请，并提交相关证据材料；其次，被申请人收到仲裁申请后，在15日内向深圳劳动仲裁庭提交答辩书，并提供证据材料；接着，深圳劳动仲裁庭在收到被申请人提出的答辩书和证据材料后，进行开庭审理，双方当事人可以进行质证和辩论；最后，深圳劳动仲裁庭做出裁决，并通知当事人。整个审理过程需要严格按照法定程序进行，以保证仲裁裁决的公正性和合法性。

深圳劳动仲裁庭审理流程主要包括以下几个步骤：首先，申请人提出仲裁申请，并提交相关证据材料；其次，被申请人收到仲裁申请后，在15日内向深圳劳动仲裁庭提交答辩书，并提供证据材料；接着，深圳劳动仲裁庭在收到被申请人提出的答辩书和证据材料后，进行开庭审理，双方当事人可以进行质证和辩论；最后，深圳劳动仲裁庭做出裁决，并通知当事人。整个审理过程需要严格按照法定程序进行，以保证仲裁裁决的公正性和合法性。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。