一、病假工资不能低于最低工资吗

根据我国的法律规定，劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的工资不能低于最低工资的80%，所以是可以低于最低工资的。劳动者在病假时的工资发放标准由用人单位自主决定，国家将这个自由交给了用人单位自己，但是用人单位在制定病假工资标准时国家法律规定了底线，就是不得低于最低工资标准的80%，劳动者所在的省份每年都会颁布自己省份的最低工资标准，该标准是随着该省份的经济水平的发展而发展的。

二、法律依据

关于病假工资的标准来源于我国劳动部1995年出台的《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，其中第59条对我国劳动者的病假工资作出了规定，其中最后一句为“病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”各位读者可以清楚的看到病假工资是可以低于最低工资标准的。