这段内容讲述了用人单位需要按照员工工资总额缴纳工伤保险费用，并按照工伤保险费率缴纳相应的费用。社会保险经办机构会根据用人单位所处的行业工伤风险程度来确定费率，并按国民经济八大分类来控制基准费率。基准费率分为一类至八类，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.3％、1.6％、1.9％左右。

用人单位需要按照其员工工资总额，根据社会保险机构所确定的工伤保险费率来缴纳相应的费用。社会保险经办机构核定用人单位工伤保险费率，按用人单位所处行业工伤风险程度确定，按国民经济八大分类，基准费率一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。

工伤保险行业风险分类及基准费率

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险行业风险分类及基准费率是由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门等有关部门制定并公布。该条例明确规定，工伤保险行业风险分类分为A、B、C、D四个等级，分别对应不同的工伤保险行业风险程度。同时，该条例还规定了工伤保险行业基准费率，即工伤保险行业风险分类为A、B、C、D四个等级时，对应的工伤保险行业基准费率分别为全国工伤保险行业基准费率的0.2%、0.4%、0.7%和0.9%。

根据工伤保险条例的规定，工伤保险行业风险分类及基准费率是保障工伤保险的重要措施之一。通过将工伤保险行业风险分类并确定相应的基准费率，可以有效地引导企业加强自身工伤保险风险管理，降低工伤保险事故的发生率，保障职工的合法权益。因此，各企业应当遵守工伤保险条例的规定，按时足额缴纳工伤保险费，并加强自身工伤保险风险管理，为职工的生命安全和家庭幸福提供保障。

工伤保险是保障职工权益的重要措施，各企业应遵守工伤保险条例规定，按时足额缴纳工伤保险费，加强自身工伤保险风险管理，为职工的生命安全和家庭幸福提供保障。

《关于调整工伤保险费率政策的通知》社会保险经办机构核定用人单位工伤保险费率，按用人单位所处行业工伤风险程度确定，按国民经济八大分类，基准费率一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。