在我国，除了所有公民都享有的法定节假日之外，部分公民还享有以下节假日：

1、妇女节（3月8日），女职工放假半天；

2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

3、儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；

4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

在妇女节、青年节等部分公民放假的节日期间，对那些参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的劳动者，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付公休日的加班工资。

加班费支付标准

（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。