一、实习期有住宿安排吗

劳动法中并没有规定用人单位有给实习生提供住宿的规定，对于有的大型企业或是事业单位等等会给实习生提供相应的住宿，而有的企业却没有，这跟企业的规定有关。对于提供住所的企业，都会向员工收取住房的相关费用，所以不同的企业对于实习生待遇方面也是不同的。

二、实习生多久可以转正

我国劳动法中明确的规定，与企业签订劳动合同期限在三个月到一年以内，试用期不能超过一个月;签订的劳动合同期限在一年到三年以内的，试用期最多两个月;签订了三年以上期限或是没有固定期限的合同，试用期不能超过六个月。并且同一企业对某个员工只能有一次试用期。

三、实习期工资待遇怎么算

实习期工资一般用人单位都是以最低的工资待遇来计算。最低的工资标准是指大学生在履行劳动合同中的工作提供了正常的劳动下，用人单位按照法律规定的最低劳动标准进行支付。

(1)一般最低工资有两种标准形式：一是采用月最低工资标准的，适用于全日制劳动者;二是采用小时最低工资标准的，使用非全日制就业劳动者。最低工资标准至少每两年调整一次;

(2)最低工资组成一般包括一下部分：计时工资、计件超额的工资、奖金、补贴和加班工资;需要注意的是，《最低工资规定》中规定奖金也属于最低工资的组成部分。