原则上,职员的工资条不属于隐私。公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额,就不需任何个人的同意。
一、公安局可以查老公外地的酒店记录吗
不可以。查询他人开房记录是违法的,侵犯了他人的隐私权。,收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况可归入侵犯隐私权范畴。隐私权属于最基本的人格权利之一,其中还详细包括了隐私利用权、通讯秘密权、情报保密权以及个人生活自由权等权利。
二、工资条是否可以公开
工资条不可以公开。工资条是员工的个人收入,具有私密性,未经员工当事人允许,公司不得公开工资条,应当对员工当事人外的其他人的工资进行保密,公开即触犯了员工当事人的隐私。工资保密其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。当事人如发现工资条被公开,可以向劳动部门进行申诉。
员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
三、老婆可以去派出所查老公的酒店记录吗
不可以。查询他人开房记录是违法的,侵犯了他人的隐私权。,收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况可归入侵犯隐私权范畴。隐私权属于最基本的人格权利之一,其中还详细包括了隐私利用权、通讯秘密权、情报保密权以及个人生活自由权等权利。
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