无限期劳动合同离职的法律规定:劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。
一、怎么解决合同期内辞职问题?
合同期内辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
二、那就算签订了劳动合同也可以辞职吗
如果签订了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
三、试用期内可以随便辞职吗?
在试用期内不可以随时辞职,提前三日通知用人单位。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
全文542个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案