工伤期间不需要提交假条。

一、职工请病假的条件怎么写？

要写好告假条.必需留意以下几点：

1、告假缘由要具体清晰，不可含糊其词。

2、如果逢到突发工作来不及告假，可请人将告假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假，获得核准方可。一般告假人不妥起级告假。

3、告假时间必然要写清晰，便于相关人员考虑和放置。

4、告假人正在假期满后当自动销假，假条不必收回。

二、工伤需要单位出人陪护吗

工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理，由公司负责，陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为工伤有以下内容：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。

三、员工伪造病假条单位能解除劳动关系吗

员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿，但应当在解除劳动合同时一次性付清工资，不得克扣或者无故拖欠。