工伤受伤期间的工资待遇与原待遇一样,保持不变。公司按照劳动者三个月的正常工资支付。
一、工伤死亡赔偿金一般是什么标准?
工伤死亡的赔偿标准如下:
1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致,由用人单位按正常工资待遇支付;
2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付;
3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
二、工伤赔偿一般是多少钱一天
依据工伤管理条例的规定,发生工伤后,职工需要住院治疗的,用人单位需要按原工资待遇支付劳动者工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
三、工伤休假扣不扣工资
工伤休假不扣工资。如果员工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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