在建筑工地打工，应该有劳动合同或者劳务合同，如果没有，可以通过查询考勤表、出入工地的工牌、派工单、工友证明等，这些都可以证实劳动者的确是在为老板打工。现在国家规定建筑工程施工时对工人实名制管理，工资必须按月足额发放到工人的银行卡里。所以可以向当地住建局（建筑工程监管单位）投诉举报，向当地劳动监察部门举报，要求签订合同，发放工资。这些主管部门会调查处理的。

如果工地老板拖欠工资怎么办？

一、如果工地老板拖欠工资怎么办？

1、建议到劳动监察部门投诉。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。

4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

6、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

7、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。