对计件工资制加班费计算如下：

1、在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

2、如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后，并在半年之内安排调休的，则无需支付加班工资。

3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

机动人员加班计件工资制怎么计算加班费？

计件工资制的加班费分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资”。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：

（1）能准确计量产品数量；

（2）有明确的质量标准，并能准确检验

（3）产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；

（4）具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；

（5）生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。