劳动仲裁开庭要的注意事项：

1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，事主在这个场所内就案件的事实进行了解、质证、辩论、调解；

2、事主在庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利；

3、事主在庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；

4、如果事主认为仲裁庭里的成员与案件有利害关系，可能会影响案件公正，就可以申请仲裁庭组成人员回避；

5、仲裁员要求事主陈述仲裁请求时，事主理当全面陈述仲裁请求

劳动仲裁中，开庭前注意什么

开庭前要告知当事人开庭审理的日期与地点。对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭；如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。要注意下列问题：1．劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。2．注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3．如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条

仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。