离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。

一、员工离职单位忘记停社保

员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。

二、公积金封存多久可提取

封存状态下的住房公积金账户可以提取现金但是不能申请贷款，通常情况下在离职后一个月左右的时间就可以对公积金进行提取。以员工离职封存账户为例：离职后对公积金进行提取，其公积金的账户必须是封存状态，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。