据西部商报报道：兰州男子武星(化名)入职甘肃某教育机构，升职做到公司副总却依然没有和单位签订劳动合同。后来他被公司辞退，便一纸申请将公司送上兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称：仲裁委)，以单位未签订劳动合同为由，申请仲裁公司支付双倍工资。

2012年9月，通过应聘武星成为甘肃某教育机构行政总监，月薪4000元人民币。2013年3月，武星被公司提拔为副总经理主管人事工作。可是到了2013年5月31日，武星却被公司辞退。可即使这样公司连劳动合同都没有和他签，想辞退就辞退，所以他要求公司给予补偿。对于武星的说法，甘肃某教育机构则表示，武星不遵守公司考勤制度，经常旷工所以被辞退。由于无法获得双倍工资补偿，武星申请劳动仲裁，将甘肃某教育机构告上仲裁委，申请仲裁单位给付他在岗9个月的双倍工资，为辞退行为支付他5000元经济补偿，以及解除劳动关系的双倍补偿金1万元(其中未支付5月份工资5000元)。仲裁开庭时，被申请人甘肃某教育机构答辩认为，武星在工作期间严重违反公司制度，其要求双倍工资及补偿没有道理。仲裁委认为，被申请人甘肃某教育机构辞退武星没有证据和依据，所以武星申请经济补偿应该支持。(记者宋芳科)