老板欠工人工资不属于派出所管辖范围。
一、老板拖欠工资没签合同可以怎么办
老板拖欠工资没签合同解决方法如下:
1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可以与老板进行协商;
4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。
一、拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。劳动仲裁具有以下条件不予受理:
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
6、申请书及有关材料不符合要求。
二、申请劳动仲裁需要提供以下材料:
1、劳动争议申请书;
2、劳动者身份证复印件;
3、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供,用人单位不提供掌握的劳动档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等资料,要承担不利后果。
二、老板没钱发工资怎么办
老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。如果老板拒绝发放工资给职工的或者是无故拖欠职工工资的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。提起仲裁或者诉讼都要有充分的证据,职工可以准备劳动合同,工资单,证人证言等证据。
三、中介拖欠工资可以报警吗
有用,但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。
全文759个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案