公司能否向社会保障局退还员工以前的社会保障金

根据中国相关法律的规定，支付的社会保障费一般不能退还，但社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率，导致社会保险费减少或者增加的，第九十条社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率，导致社会保险费减少或者增加的，可以追缴或者退还，应当缴纳的社会保险费，由有关行政部门责令收回或者退还；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

公司未缴纳社会保险的。你能申请补充社会保障吗？

根据规定，公司与员工建立劳动关系后，需要依法缴纳社会保险。然而，一些非正规公司在员工上班时没有支付社会保险，以减轻他们的负担。当员工发现公司的这种行为不符合法律规定时，他们会积极保护自己的权利并要求补充社会保障

与员工建立劳动关系后，公司有义务为员工缴纳社会保险，否则是违法的

，如果发现公司未缴纳社保，员工可按如下方式处理：

1.向当地社会保险行政部门和社会保险费征收机构报告，确认是否可以补发社会保险

2.如果社会保险机构确认不能补发社会保险，权益受到损害的员工可以申请仲裁

此外，如果通过劳动仲裁无法解决，则可以向法院起诉

但是，员工在申请劳动仲裁时，只能要求赔偿损失，不用于社会保险的补充支付。原因如下：

1.公司已为员工办理了社会保险手续

2.公司、员工与社会保险机构因拖欠款项发生的纠纷属于收付问题，属于行政管理范围，不是社会保险纠纷

3.如果社会保险机构回复无法弥补，员工只能在公司根本没有办理社会保险手续的情况下要求赔偿损失

，员工可以到当地社保机构申请补充社保，公司应支付员工的社会保险费