以下几种途径来投诉私人老板拖欠员工工资: 1. 前往当地劳动局劳动监察大队进行投诉。2. 前往当地劳动局申请仲裁, 要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系, 还可以要求支付经济补偿金。3. 向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满, 可以到法院提起劳动诉讼。

以下是几种途径来投诉私人老板拖欠员工工资:

1.前往当地劳动局劳动监察大队进行投诉。

2.前往当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3.向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

申 请 支 付 令 ： 劳 动 监 察 大 队 、 劳 动 仲 裁 、 法 院

根据素材中的内容，当劳动仲裁无法解决问题时，当事人可以向劳动监察大队寻求帮助。然而，这并不是唯一的解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。因此，当事人应该先尝试与用人单位协商，如果无法达成和解协议，再向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

综上所述，不同地区的投诉流程和具体操作细节可能有所不同，具体的投诉流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁无法的要求来进行处理。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。