根据工伤伤残鉴定，手指弯曲受限的职工可以评定为十级伤残。而因工致残被认定为七级至十级伤残的职工，则可以被认定为工伤伤残程度为七级至十级。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助，造成10级伤残的，公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的，公司应支付工伤保险基金，以及工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。

根据工伤伤残鉴定，手指弯曲受限的职工可以评定为十级伤残。而因工致残被认定为七级至十级伤残的职工，则可以被认定为工伤伤残程度为七级至十级。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助，造成10级伤残的，公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的，公司应支付工伤保险基金，以及工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。

工 伤 伤 残 程 度 如 何 划 分 ？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。具体来说，将工伤伤残程度分为十个伤残等级，从一级到十级，分别对应不同的伤残程度。一级为全部丧失劳动能力，二级为大部分丧失劳动能力，三级为部分丧失劳动能力，四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六级为大部分丧失劳动能力，七级为部分丧失劳动能力，八级为大部分丧失劳动能力，九级为部分丧失劳动能力，十级为全部丧失劳动能力。

另外，《工伤保险条例》第二章第十条还规定了两个附加伤残等级，即因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

综上所述，工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定，共分为十个伤残等级，其中一至四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六至十级为全部丧失劳动能力。同时，因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤伤残程度分为十个伤残等级，其中一至四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六至十级为全部丧失劳动能力。同时，因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；