解除劳动合同后是由谁提供证据？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁劳动关系证据由谁提供
  

  申请劳动仲裁，由劳动者承担举证证明有劳动关系的证据。劳动合同、入职申请表这些都是劳动关系的证据。如果均没有，那么工资表、考勤表甚至加盖单位印章的体检表、收入证明等均可作为证据证明有劳动关系。如果还是没有，那么如果单位工资转账支付，那么银行卡转账明细也能间接证明有劳动关系。一般证明了劳动关系，就由公司证明劳动关系的起止时间和工资标准。

• 问劳动仲裁劳动关系证据由谁提供?
  

  申请劳动仲裁，由劳动者承担举证证明有劳动关系的证据。劳动合同、入职申请表这些都是劳动关系的证据。如果均没有，那么工资表、考勤表甚至加盖单位印章的体检表、收入证明等均可作为证据证明有劳动关系。如果还是没有，那么如果单位工资转账支付，那么银行卡转账明细也能间接证明有劳动关系。一般证明了劳动关系，就由公司证明劳动关系的起止时间和工资标准。

• 问合同事由：口头解除劳动合同是否要提供
  

  口头解除劳动合同除劳动合同证据，谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,842人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,779人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,383人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头解除劳动合同证据由谁提供

  138人已浏览

• 
  由谁提供口头解除劳动合同证据

  111人已浏览

• 
  谁可以提供劳动合同的口头解除证据

  205人已浏览

• 
  解雇需要提供解除劳动合同提供证明吗

  411人已浏览