没有订立劳动合同要不要赔偿

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• 问没有签订劳动合同，要怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

• 问无效合同没有订立合同，要赔偿吗
  

  企业订立无效合同需要赔偿。企业订立无效劳动合同的，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者的工资，同时应当按照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

• 问没有签订劳动合同要怎么赔偿
  

  公司未与你签订书面劳动合同，公司应向你支付双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。如果协商不成，就要向劳动部门申诉，申诉的期限自发生争议起算一年，超过一年的话，就不能获得支持！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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