被解除劳动关系补偿

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• 问解除劳动关系的补偿
  

  解除劳动关系的补偿，主要是经济补偿金。经济补偿金有以下4个情况：1、劳动者无过错，用人单位非法解除的，给两倍；2、劳动者有过错，用人单位解除的，不给；3、用人单位有过错，劳动者解除的，给；4、用人单位无过错，劳动者自行解除的，不给。按照劳动合同法第46,47条的规定，经济补偿金是劳动者在该企业没工作一年给一个工资的经济补偿金。

• 问解除劳动关系有补偿吗？
  

  并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条，即只有在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动者劳动报酬的等六种情况下下，劳动者提出解除劳动关系的，才有经济补偿。

• 问违法解除劳动关系补偿
  

  用人单位违法解除劳动关系，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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