违法解除劳动关系补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法解除劳动关系补偿
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，本法实施之日存续的劳动合同在本法施行后解除的，可依照本法第46条的规定得到经济补偿，补偿年限自本法实施之日起计算。本法施行前按照当时有关规定，应向劳动者支付经济补偿的，按照规定执行。你是劳动关系解除并非劳动关系期限届满的终止，因此可以要求2008年以前的经济补偿，工作年限满一年的支付1个月的工资。

• 问被解除劳动关系补偿
  

  用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动关系的补偿
  

  解除劳动关系的补偿，主要是经济补偿金。经济补偿金有以下4个情况：1、劳动者无过错，用人单位非法解除的，给两倍；2、劳动者有过错，用人单位解除的，不给；3、用人单位有过错，劳动者解除的，给；4、用人单位无过错，劳动者自行解除的，不给。按照劳动合同法第46,47条的规定，经济补偿金是劳动者在该企业没工作一年给一个工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,026人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,025人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,880人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  3,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动关系怎么补偿

  171人已浏览

• 
  违法解除劳动关系赔偿

  231人已浏览

• 
  劳动关系解除补偿金

  204人已浏览

• 
  违法解除劳动关系补偿金怎么算

  130人已浏览