关于被迫解除劳动关系补偿问题

大家都在问查看更多

• 问被迫解除劳动关系赔偿
  

  用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动关系赔偿问题
  

  解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。

• 问被迫解除劳动关系怎么赔偿
  

  用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,061人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,626人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,238人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  被迫解除劳动关系解除补偿

  292人已浏览

• 
  关于与公司解除劳动关系的问题

  180人已浏览

• 
  被迫解除劳动关系补偿是怎样的

  140人已浏览

• 
  解除劳动关系对员工补偿的问题

  157人已浏览