职工被迫解除劳动关系应该咋样赔偿金
图文45人已浏览
员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
图文146人已浏览
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被迫解除劳动关系补偿是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频437人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,591人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询调岗算被迫解除劳动关系吗
问答584人已浏览
公司调岗不算被迫接触劳动关系,如果员工不同意调岗,可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
广西在线咨询顾问团咨询我>>调岗可以被迫解除劳动关系吗
图文278人已浏览
公司强制调岗,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动关系仲裁需要多久?
图文89人已浏览
如果劳动者被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫解除劳动关系补偿是什么样的,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
视频2,553人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,682人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频243人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被迫解除劳动合同自动离职有什么关系
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
问答584人已浏览
职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫解除劳动关系补偿是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫解除劳动关系通知书生效时间
图文731人已浏览
因劳动合同解除产生劳动争议的,劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系解除补偿金的计算是怎么回事?
图文59人已浏览
在解除劳动关系后如果单位依法要支付经济补偿金,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业与员工解除劳动关系该怎样补偿
图文95人已浏览
公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
视频1,251人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,808人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被迫解除劳动关系补偿是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫解除劳动关系调岗了行吗?
问答584人已浏览
公司调岗不算被迫接触劳动关系,如果员工不同意调岗,可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系双方应当如何赔偿
问答584人已浏览
员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的,都是要强迫员工解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
问答584人已浏览
甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
图文184人已浏览
不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系解除是否会有补偿
图文130人已浏览
根据法律规定,已达退休年龄并已开始领取养老金的人员,其应按劳务关系处理纠纷。聘请单位与提供劳务人员建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
视频656人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,658人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样写本人被迫解除劳动关系通知书
问答584人已浏览
可以要求 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
问答584人已浏览
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫解除劳动关系补偿是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人
图文353人已浏览
单方解除劳动合同不能立即走人,要提前一个月报告。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
视频1,626人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询被迫解除劳动关系的条件是哪些呢,是怎么解释的
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位单方面解除(1)无条件单方面解除(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系的情况需要多久才能解除
问答584人已浏览
应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到,劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知,同时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询