有没有那种上班要两年不签合同的

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• 问上班一年没有签劳动合同
  

  你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资，用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急，建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。

• 问上班四年没有签劳动合同
  

  在公司工作一年没有签订书面的劳动合同，满一年后视为已签订无固定期限的劳动合同，您已经在这家公司工作了四年多了，视为这家公司已经和您签订了无固定期限的劳动合同，公司不能随意辞退您；没有缴纳社保，您可以向社保局投诉要求公司补缴社保；长期工作超时没有支付加班费的话，可以收集加班的证据要求公司支付加班费。

• 问上两个月班没有签订劳动合同
  

  1.你在一家单位上了两个星期的班，没有签订劳动合同，单位并没有违法，根据劳动合同法第10条规定，用人单位只要在劳动者实际劳动之日起一个月内签订书面劳动合同即合法。2.如果你尚在试用期的，劳动双方有双向选择的权利，劳动者可以决定是否留在单位继续工作。3.试用期劳动者离职需要提前三天说明，到了时间单位应当办理手续并一次性结清工资，工资应该是你实际工作天数的费用。4.劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5.所以，你可以获得实际工作日的工资，单位最迟不得超过其正常发放工资时间的下一个周期。搜集的证据需要是能够证明劳动关系的材料：工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、相关银行流水单据。

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