没有八周岁签订未成年合同违法吗?
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八周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了合同没上班公司违法吗
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签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未成年上班没有签合同违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询未成年生子违法吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司上班四年未签合同是否违法
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未成年在ktv上班陪客人违法吗
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未成年工,需要对未成年工实行特殊劳动保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班2年没签合同能补偿吗?
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1、可以要求赔偿。 2、单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未成年上班没有签合同违法吗?,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询向未成年出售手机违法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同公司说上班没什么违法吗
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公司做法违反劳动合同法规定,劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>进上班8个月未签合同公司算违法吗
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违法,可以索赔第二个月起双倍工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未成年上班没有签合同违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班7天未签劳动合同是违法行为吗
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,可以在一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>美容美发店上班没签劳动合同违法吗
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违法,不符合劳动法和劳动合同法的规定。未签订劳动合同发生争议,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年自愿发生性是违法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到未成年上班没有签合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人能签合同吗,未成年人签的合同是否有效
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未成年的情况下签合同无效。 根据《民法典》之规定,不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>继续上班6年未签合同
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根据劳动合同法规定,劳动者上班一个月以上一年以下,若用人单位拒不与劳动者签订劳动合同的,用人单位应依法支付劳动者二倍的工资。一年以上的,仍需二倍。你所说的继续上班6年未签合同,过错在用人单位,你可以先...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定未成年能上夜班吗
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1、不能雇佣未成年,如果雇佣了用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。 2、法律依据:《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年签名属于违约合同吗
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未成年签合同违约怎么办:未成年人不具有完全民行为能力,如果不具备签订合同的主体资格的话,那就看代理人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询都是未成年人发生性行为违法吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同上班两年没劳动法有补偿吗?
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有未成年工上夜班法律规定
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用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以未满十六周岁的未成年人不存在上夜班的说法。第五十八条第二款规定,未成年工是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未成年上班没有签合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司上班两年未签劳动合同有没有赔偿
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工作1年多,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,辞工后劳动者能够申请劳动仲裁,要求支付11个月未签劳动合同的两倍薪水。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在培训中心上班半年都没给签合同算违法吗
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉...
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