相关问答
要求单位出具解除劳动合同通知书或文件,如按自离处理,对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明,那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你...
未签订劳动合同:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理...
大家都在问查看更多
不签订劳动合同是违法的。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。
上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。
这个问题很简单。1、你需要明确你们老板的公司有几个员工,超过7人按照用人单位来算。2、你在职期间,其否有买保险、签订劳动合同?如果没有购买保险,依据劳动合同法,视为用人单位违约,你可以以此为理由,到当地劳动部门申请劳动仲裁(无需调解),申请理由写:因为公司不为你购买保险,故离职,要求公司支付之前剩余工资且赔偿损失。如果买了保险,又签订了劳动合同,那就更好了~依然申请劳动仲裁,但是理由就写,因为公司不能按照劳动合同之规定,及时支付劳动报酬,导致你不能继续履行劳动义务,因此申请劳动仲裁,责令公司限时支付劳动报酬且支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
777人已浏览
651人已浏览
270人已浏览
336人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询