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上班一年半了没有签合同

2022-01-22
建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你有权要求单位与你签订书面劳动合同,单位不签订书面劳动合同的,你有权解除劳动关系,主张双倍工资、经济补偿(律师提示--保留证据)。

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