劳动合同签3年和2年的区别

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• 问劳动合同3年和一年有哪些区别？
  

  劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干,不管合同期限长还是短,劳动者想辞职,只要提前一个月通知用人单位就可以了。

• 问劳动合同签一年和三年的区别
  

  一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同。解除或终止劳动合同成本不同。劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。

• 问劳动合同3年和一年有什么区别吗
  

  根据我国的劳动法，劳动合同3年和一年有什么区别吗的答复如下：没有什么本质区别只是合同时间不一样

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