第一份劳动合同3年续签几年
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1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。2.新劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法签合同是3年5年终身
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所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同: 1、双方协商可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签3年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询第一份劳动合同3年续签几年
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1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。2.新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>3年未签劳动合同案例时效
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工作三年未签合同,仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。 用工三年未签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签3年,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询首次签劳动合同3年是否合适?
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首次签劳动合同3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。并且,签1年、20年都不好。一个员工,3年时间就可以看出是不是有能力,是不是在努力为企业创造价值,是否需要继续留用。而员工一方,用3年时间,也可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职3年公司不签劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资赔偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签3年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同3年与5年签有什么不同
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同第一次签订3年第二次怎么签
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同签3年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同满3年后续签可以吗
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以办理3年吗
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了一年的,期满后续签可以签三年的,这个没有问题。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2年与签3年的区别在哪里
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劳动合同签2年与签3年的区别如下: :1、法律允许的试用期不同 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同 3、解除或终止劳动合同成本不同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>3年劳动合同到期自动解除么
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不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不符合劳动合同,停工3年,能不能补签
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可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法签3年和签1年有什么区别
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对于劳动者来说,劳动合同法签3年还是签1年是根据哪个更适合自己,要根据自身的情况而定。两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2年,签3年,这样的劳动合同生效吗
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有效。劳动合同无效的情形限于1、违反法律法规;2、违反双方自愿的情况。用人单位营业期限,与劳动合同期限不是同一个概念,互不干涉,不因营业期限而使劳动合同无效。营业执照只是代表一定期限内用人单位以何方式...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签3年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年五年永久劳动合同怎么办
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无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同3年签6个月这样合法吗
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1、试用期六个月是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>教师与学生签劳动合同3年合理吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同3年,在没有约束条件下,单位规定工作不满3年,要支付违约金30000元,是不合理,不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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