劳动合同3年和一年有哪些区别？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签3年和2年的区别
  

  【1】劳动者在公司工作了三年,但是只签了一年的劳动合同，有两年没有签订劳动合同，视为与公司签订永久性劳动合同。【3】劳动争议仲裁时效是一年内，因此申请劳动争议仲裁，单位不会按照《劳动合同法》第82条给劳动者2倍工资。【4】如果劳动者主动辞职，按照《劳动合同法》第38条，或者单位按照《劳动合同法》第36条，第40条，第46条，第47条，去和劳动者解除劳动关系，劳动者可以得到单位给的3个月工资作为补偿金。

• 问两年劳动合同和一年劳动合同有什么区别？
  

  试用期长短不一样，一年只能试用期一个月，两年劳动合同可以试用期两个月 签了合同后公司在合同期限内就不可以随便辞你，不然要支付赔偿金，你要想辞职的话只需要提前30天以书面形式通知单位即可，不用承担任何责任。从劳动者的角度来说，合同期限越长越有利。

• 问劳动合同一年和三年有什么区别
  

  1、法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同： 对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的情形下，才具有和单位签订无固定期限劳动合同的资格。因二次固定期限劳动合同的期限不同，劳动者达到签无固定期合同所需耗费的时间也将不同。 3、解除或终止劳动合同成本不同： 劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,629人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,988人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,103人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签一年和三年有哪些区别

  910人已浏览

• 
  一年劳动合同和三年劳动合同区别

  1,043人已浏览

• 
  劳动合同三年和一年有什么区别

  177人已浏览

• 
  劳动合同签一年和三年的区别

  1,072人已浏览