员工上班打架算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问上班期间员工打架受伤是工伤吗
  

  上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。

• 问员工打架员工算工伤吗
  

  上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

• 问员工在上班途中打架受伤是工伤吗
  

  上班期间员工打架受伤不属于工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,643人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,125人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,058人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,939人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班打架算工伤吗

  1,578人已浏览

• 
  员工上班打架算工伤吗

  131人已浏览

• 
  上班时间员工打架算工伤吗

  97人已浏览

• 
  上班打架算工伤吗

  781人已浏览