员工打架员工算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问员工与顾客打架受伤算工伤吗
  

  上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

• 问上班时间员工打架算工伤吗
  

  上班时间员工打架不算工伤。 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。 《工伤保险条例》第十四条

• 问员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗
  

  是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,657人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,137人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,598人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,082人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工打架算工伤吗

  263人已浏览

• 
  员工上班打架算工伤吗

  132人已浏览

• 
  员工之间打架算工伤吗

  118人已浏览

• 
  员工下班打架算工伤吗

  663人已浏览