上班期间员工打架受伤是否属于工伤
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求...
忘打下班卡旷工算旷工吗?
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劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工上班打架到底算不算
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员工上班打架,不是因为工作原因遭受事故伤害,也不是因为履行职责遭受暴力侵害,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工人在上班时打架受伤是工伤吗
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工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工...
工地上打架算工伤么?
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因工作争议打架不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
不明白,就问一问
员工下班打架算工伤吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的,不算工伤。如果是在单位的上班时间内,因工作原因受到事故伤害;或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则算工伤。...
上班的时分与工友打架算工伤吗?
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(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
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打了上班卡没打下班卡算旷工吗
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当然是不算旷工的 这个就是没有按时打卡而已 就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的...
打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
公司与员工之间打架造成工伤能报一下吗
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从上述的规定来看,员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工打架斗殴公司怎么处理
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
公司经常骂员工在上班途中发生打架算工伤吗
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
公司用力打架算工伤吗
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在公司打架是不属于工伤。如果满足工伤认定的条件,即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害...
退休人员打工受伤算工伤吗
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开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在...
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工下班回家发生交通事故算工伤吗员工下班回家发生交通事故算工伤
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员工下班回家发生交通事故算工伤不,员工下班回家发生交通事故算工伤不,根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
下班回宿舍打工人受伤算不算工伤
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职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的实质性条件中,其实工伤事故,是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的,并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的,只有符合法定的情形的,才能认定。...
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工地工人打架谁来负责算工伤吗
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工地工人打架的责任需要根据实际情况判断谁负责。出于个人原因的打架不能算做工伤。...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工下班时间因车祸出车祸算员工工伤吗
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如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。...
上班期间员工打架受伤是否属于工伤
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一、劳动者非因工作原因且严重违反单位规章制度,不应当认定为工伤。 二、劳动者在工作时间、工作地点和因工作原因造成的伤害,或者因在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤...