员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工上班时间上班,休息时间吃饭摔倒,算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工上班打架算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的,不算工伤。如果是在单位的上班时间内,因工作原因受到事故伤害;或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则算工伤。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>下班途中打架无证驾驶的算工伤吗?
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要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班打架算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询上班时间不与其他员工打架属于工伤吗?
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不属于。按照条例第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。 (2)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中员工被打了算不算工伤
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上班期间出现矛盾被打伤了,不能认定为工伤,不符合工伤的条件,员工在工作时间,工作地点,因为工作的原因出现事故,导致自己受伤的,可以认定为工伤,需要先确认工伤等级,才能获得赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班打架算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班时间在外打架,公司有责任吗
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员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人上班打架责任划分
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工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的,按各自的过错比例承担相应的责任,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工上班打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班打架受了伤公司能开除他吗?
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你可以直接依据劳动合同的相关的规定,开除劳动者,当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间员工打架受伤是工伤吗,法律上有哪些规定
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上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>下班路上干活途中被打算算工伤吗
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下班路上被打是受害人个人的问题,不能算是工伤。但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。职工上下班途中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班工伤,把牙打掉了怎么算
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上班工伤,因为工作原因把牙打掉的,可以认定为工伤,进行工伤鉴定,然后向用人单位主张赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询交班上班人员被接班职工打伤属于工伤吗
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班打架受伤公司可以随便开除员工吗
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你可以直接依据劳动合同的相关的规定,开除劳动者,当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间被打成抑郁症算工伤吗
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上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询两个员工在工作上有争吵,职工厂内打架算工伤吗?
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想多了,打架不是因为工作原因遭受事故伤害,不是工伤。但其中,职工工作时间、工作场所,因为履行职责遭受其它职工殴打的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班路上中暑属于工伤吗,算吗
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不属于。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。中暑并不符合工伤认定的条件。...
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