上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
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上班时被同事打伤算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班路上上班猝死算工伤吗
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建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班打架算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班期间和同事打架成轻伤, 算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>下班途中打架无证驾驶的算工伤吗?
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要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打了上班卡没打下班卡算旷工吗
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当然是不算旷工的 这个就是没有按时打卡而已 就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班打架算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工上班打架到底算不算
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员工上班打架,不是因为工作原因遭受事故伤害,也不是因为履行职责遭受暴力侵害,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班打架算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人上班打架责任划分
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工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的,按各自的过错比例承担相应的责任,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作争执打架算工伤吗?
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因工作争议打架不算工伤。通常情况下,因个人原因产生争执而发生的打架受伤事件,都不能算作工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班工伤把牙打掉了如何算
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首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到上班打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的,不算工伤。如果是在单位的上班时间内,因工作原因受到事故伤害;或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则算工伤。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工人在上班途中因打架受伤是工伤吗?
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间和同事打架结果受伤算工伤么
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在工地工作中打架受伤算工伤吗
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上班时间属于在工作时间,但是打架受伤不属于因工作原因或者履行工作职责而受到意外伤害,因此不满足工伤认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在厂里打架受伤了算工伤吗
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在厂里打架受伤了,是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,属于工伤。如果是出于劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上门打架有权自卫吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班时间打架、被打,算工伤吗,如何维护公司利益,能得到工伤吗?
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因为工作原因受伤才算工伤,如上班时间打架、被打一般不算,维护公司利益不受损害除外《工伤保险条例》规定如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司经常骂员工在上班途中发生打架算工伤吗
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班打架算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不上班算全勤吗?
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算。因工负伤、残废待遇的规定:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一起上班的同事打架致伤,这种情况算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班期间打架,所受的伤是工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,一般来说,员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件,才算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因为从事和工作相关的预备性...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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