上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
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上班时被同事打伤算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认...
上班路上上班猝死算工伤吗
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建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上班期间和同事打架成轻伤, 算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
下班途中打架无证驾驶的算工伤吗?
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要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
打了上班卡没打下班卡算旷工吗
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当然是不算旷工的 这个就是没有按时打卡而已 就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的...
不明白,就问一问
上班打架算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工上班打架到底算不算
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员工上班打架,不是因为工作原因遭受事故伤害,也不是因为履行职责遭受暴力侵害,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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工人上班打架责任划分
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工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的,按各自的过错比例承担相应的责任,公司可...
因工作争执打架算工伤吗?
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因工作争议打架不算工伤。通常情况下,因个人原因产生争执而发生的打架受伤事件,都不能算作工伤。...
上班工伤把牙打掉了如何算
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首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的,不算工伤。如果是在单位的上班时间内,因工作原因受到事故伤害;或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则算工伤。...
工人在上班途中因打架受伤是工伤吗?
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
上班时间和同事打架结果受伤算工伤么
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
在工地工作中打架受伤算工伤吗
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上班时间属于在工作时间,但是打架受伤不属于因工作原因或者履行工作职责而受到意外伤害,因此不满足工伤认...
在厂里打架受伤了算工伤吗
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在厂里打架受伤了,是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,属于工伤。如果是出于劳动者...
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上门打架有权自卫吗
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打架重伤判几年
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上班时间打架、被打,算工伤吗,如何维护公司利益,能得到工伤吗?
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因为工作原因受伤才算工伤,如上班时间打架、被打一般不算,维护公司利益不受损害除外《工伤保险条例》规定如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
公司经常骂员工在上班途中发生打架算工伤吗
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
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工伤不上班算全勤吗?
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算。因工负伤、残废待遇的规定:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗...
不打疫苗不让上班合法吗
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一起上班的同事打架致伤,这种情况算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
员工在上班期间打架,所受的伤是工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,一般来说,员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件,才算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因为从事和工作相关的预备性...