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试用期没满公司辞退员工需要赔偿吗

2022-03-19
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字。 2,要在工作中,定期考核,要员工签字确定。 3,要有合法的考核标准或制度,这些要经民主程序,要公示,要员工学习。 4,要有这些,若发现员工不符合录用条件,才能解除。

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