员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
图文266人已浏览
员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内被员工辞退公司需要赔偿么
图文217人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没过试用期辞退员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没过试用期辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的,属于单位过失性辞退劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
图文591人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要书面通知吗
图文320人已浏览
劳动合同法没有相关规定,法律不强制书面通知辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没过试用期辞退员工需要赔偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频6,868人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询没过试用期辞退员工要赔偿吗
问答584人已浏览
没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的,属于单位过失性辞退劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没过试用期辞退员工需要补偿吗
问答584人已浏览
1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没过试用期辞退员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文99人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期还没结束能辞退员工吗
图文1,362人已浏览
试用期没结束能辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
图文115人已浏览
一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,908人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没过试用期辞退员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没满辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
单位提前一个月通知员工被辞退,那么单位还是需要支付员工因为单位辞退员工的经济补充或者赔偿金。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
你好1、试用期内辞退员工需要补偿吗,在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,需要赔偿吗?
问答584人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
图文139人已浏览
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期内需要辞职吗
图文118人已浏览
员工试用期内违法辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,843人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,494人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工怎么赔偿,试用期员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没过试用期辞退员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
图文120人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
试用期内解除劳动合同,需是劳动者不符合录用条件。试用期提前通知是对劳动者的要求,对用人单位不需要提前通知,所以不需要支付经济补偿金。员工报销假的招待费,是否可以解除劳动合同,需要结合公司规章制度来判定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询