员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被公司辞退试用期未满员工有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期公司辞退员工可以需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期辞退需要补偿吗
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司辞退员工可以需要赔偿吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司辞退员工可以需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗
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试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由,在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司能随意辞退试用期员工吗
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公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期公司辞退员工可以需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
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试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
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在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以辞退员工到医疗期试用期吗?
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根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形,企业不能因此与员工解除劳动关系。但是,对...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗?赔偿多少呢?
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是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退,要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人,还要付你经济补偿,经济补偿的标准为:经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司辞退员工可以需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期辞退可以得到经济补偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司可以以工作为由,以试用期内辞退员工吗要支付员工工资吗
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试用期间用人单位是可以按不符合录用条件提出解除合同的,但是要依法支付工资的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被辞退, 公司可以要求用人单位支付赔偿金吗?
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
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