公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文99人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
图文266人已浏览
员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期满公司辞退是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
问答584人已浏览
一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期中公司单方辞退赔偿金是多少呢
图文88人已浏览
试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没签合同,试用期被辞退还要赔偿金吗
图文86人已浏览
试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期满公司辞退是否需要赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频682人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
问答584人已浏览
试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退如何赔偿, 试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期满公司辞退是否需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
图文432人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工试用期辞退, 公司怎样赔偿
图文250人已浏览
劳务派遣被辞退后应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未到期被辞退公司是否要赔偿
图文98人已浏览
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期满公司辞退是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期辞退员工是否需要赔偿, 试用期辞退会有经济赔偿吗
问答584人已浏览
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被公司辞退, 公司需要补偿吗?
问答584人已浏览
具体要看你被辞退的原因是什么,劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期之前怀孕能否辞退公司?
图文200人已浏览
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满一个月被辞退 公司需要赔偿吗
图文112人已浏览
具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,843人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,174人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
问答584人已浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期满辞退怎么办试用期辞退是否陪尝
问答584人已浏览
劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期满公司辞退是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是否需要赔偿公司损失
图文87人已浏览
签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询未满试用期辞退赔偿多少钱
问答584人已浏览
1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工医疗期满是否辞退
问答584人已浏览
试用期患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第(二)项规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询